감사메일은 단순히 예의바른 행동을 넘어서 얼마나 면접에 진지하게 임했는지를 보여줄 수 있는기회입니다.

면접 후 감사 메일을 보내면 한번더 나에대한 인상을 심어줄 뿐더러 면접관에게 여러분의 의사소통 능력과 매너를 다시 한 번 어필 하실 수 있습니다.

[장점]
긍정적인 인상 : 감사 메일은 면접관에게 다시 한번 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

이는 면접에서 인상을 더욱 강화시킬 수 있습니다.

프로페셔널한 강조 : 예의와 매너를 중요시하는 기업이라면, 감사 메일은 
 
결과에 대한 기대감 표출 : 메일을 통해 면접에 대한 기대감과 관심을 보여줄 수있습니다.

이는 면접관에게 여러분이 해당 직무에 얼마나 관심이 있는지를 어필하는 기회이기도 합니다.

[감사메일 작성법]
인사말: 면접관에게 간단한 인사말로 시작하세요. 예를 들어, "안녕하세요, [면접관 이름]님" 같은 인사말이 좋아요.
감사의 표현: 면접 기회를 주신 것에 대해 진심으로 감사의 뜻을 전하세요. "귀중한 시간을 내어 면접 기회를 주셔서 감사합니다."라고 표현해보세요.
면접에 대한 긍정적인 피드백: 면접에서 느낀 점이나 배운 점을 간략하게 언급하세요. "이번 면접에서 [특정 주제나 질문]에 대해 깊이 있게 논의할 수 있어서 매우 유익했습니다."와 같은 문장이 좋습니다.
직무에 대한 관심 표현: 해당 직무와 회사에 대한 여러분의 열정을 다시 한 번 강조하세요. "이 직무를 통해 귀사에 기여할 수 있는 기회를 갖게 되길 진심으로 기대하고 있습니다."
마무리 인사: 마지막으로 다시 한 번 감사의 인사를 전하며, 결과에 대한 기대감을 표현하세요. "면접 결과를 기다리며, 긍정적인 소식을 기대하겠습니다. 감사합니다."

[작성시 주의사항]
감사 메일을 작성할 때, 몇 가지 주의할 점들이 있습니다. 

작은 실수라도 면접관에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있으니 신경 써야 합니다.
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[주의사항 체크리스트]
맞춤법과 문법: 메일을 보내기 전에 반드시 맞춤법과 문법을 확인하세요. 작은 실수도 전문성을 떨어뜨릴 수 있어요.
너무 길지 않게: 메일은 간결하면서도 핵심만 담는 것이 중요해요. 길고 장황한 메일은 오히려 좋지 않은 인상을 줄 수 있어요.
개인화된 내용: 모든 면접관에게 동일한 메일을 보내지 마세요. 각 면접관에게 맞춤형 메일을 보내는 것이 좋습니다. 면접 중에 나눈 대화나 특정 주제를 언급하면 더 좋습니다.
적절한 톤과 매너: 너무 캐주얼하거나 친근한 톤은 피하세요. 정중하고 공식적인 톤을 유지하는 것이 중요해요.